鮮橙公考

鮮橙職教創(chuàng)建于2019年9月，由多名行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗十年以上的人員構(gòu)成核心團隊，秉承“始于初心，歸于質(zhì)量”的準(zhǔn)則，緊密圍繞編制類考試開展就業(yè)培訓(xùn)，提供專業(yè)且系統(tǒng)的解決方案。

我們深知，教育培訓(xùn)對于學(xué)員的影響深遠(yuǎn)，它不僅是知識傳輸、技巧講解、就業(yè)指導(dǎo)，還是學(xué)習(xí)思維的再次鍛造，更是走上工作崗位前的提前“儲備”，最后的結(jié)果甚至影響一個人職業(yè)規(guī)劃的走向。所以，我們秉承“始于初心，歸于質(zhì)量”的準(zhǔn)則，一切都以“提供專業(yè)的課程內(nèi)容、優(yōu)質(zhì)的學(xué)員服務(wù)”為導(dǎo)向，堅持持續(xù)且穩(wěn)定地輸出內(nèi)容與服務(wù)。

我們認(rèn)為，在優(yōu)質(zhì)就業(yè)競爭愈演愈烈的當(dāng)下，絕不可能輕易地謀取一份令人滿意的工作，所以，我們踐行“確立目標(biāo)、明細(xì)計劃、構(gòu)建方法、堅韌自律”的教學(xué)宗旨。一，清晰認(rèn)知自身優(yōu)劣勢，結(jié)合現(xiàn)實報考條件，理性選擇，形成準(zhǔn)確的自我目標(biāo)；第二，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，在目標(biāo)的指引下，設(shè)計合理且有效的時間規(guī)劃，選擇適合自己的路徑；第三，在實施計劃的過程中，遇到困難是必然的，如何尋找解決困難的方法，構(gòu)建屬于自己的方法論是重點；第四，如果說“定目標(biāo)，做計劃，找辦法”是大多人的認(rèn)知，那么分出勝負(fù)的關(guān)鍵在于內(nèi)在的精神動力，考試周期短則一到兩月，長則九到十二個月，如何疏導(dǎo)“孤單、煩躁、茫然”等負(fù)面情緒，唯有堅韌與自律。

目前，我們開展的培訓(xùn)項目有國家公務(wù)員、江蘇公務(wù)員、江蘇選調(diào)生（高校優(yōu)生、普通選調(diào)）、江蘇公遴選、江蘇事業(yè)單位（省統(tǒng)考、各地級市、區(qū)縣單招）、江蘇社工、江蘇網(wǎng)格員、江蘇三支一扶、國企、銀行、軍隊文職、江蘇醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)等。

為了更加有效地提供教學(xué)服務(wù)，根據(jù)各類考試的內(nèi)容差異，將培訓(xùn)項目分為公務(wù)員、事業(yè)單位、醫(yī)療三大類，針對性分析相關(guān)報考政策及考情，提供精準(zhǔn)的教學(xué)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計、崗位填報分析及指導(dǎo)、筆試及面試培訓(xùn)（面授+網(wǎng)課）、全真?？嫉取Ｔ谡麄€服務(wù)過程中，我們始終堅持以學(xué)員需求為中心，一對一個性化診斷學(xué)員備考狀態(tài)，實現(xiàn)精準(zhǔn)化教學(xué)；堅持本地化教研，自建師資團隊，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)；狠抓教學(xué)服務(wù)，開展全流程督學(xué)。

自創(chuàng)辦近六年來，鮮橙職教得益于學(xué)員信賴以及合作伙伴的長期支持，每年培訓(xùn)學(xué)員3000多人次，累計超過15000人次，并呈逐年上升的發(fā)展趨勢。同時，在高校內(nèi)積極組織各類公益活動，提供報考指導(dǎo)講座、筆試定制課程、筆試模擬考試、面試全真測評、備考資料等，累計提供公益性培訓(xùn)資料過萬冊，組織公益活動超百場。公司總部設(shè)于南京，目前下設(shè)五個直營分校，分別為南通、泰州、常州、淮安、昆山。

在鮮橙，遇到更棒的老師，結(jié)識更多的朋友，發(fā)現(xiàn)更好的自己。