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      咨詢(xún)電話(huà):

      違反競業(yè)限制背景下的企業(yè)調查取證

      認證機構

      本課程由上海勞達提供,有2777瀏覽量

      課程分類(lèi):  勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員

      適合對象:  總裁、人事總監、法務(wù)總監、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

      咨詢(xún)電話(huà):  400-968-9396

      上課地點(diǎn):  [靜安校區] 上海靜安江寧路廣中西路777弄55號啟迪大廈601-603

      開(kāi)班日期:  滾動(dòng)開(kāi)班

      學(xué)       費:  咨 詢(xún)

      班       級:  
      • 靜安校區
       
      人       數:
       
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      課程簡(jiǎn)介

      侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制背景下的企業(yè)調查取證、維權技巧

      適合對象:

      總裁、人事總監、法務(wù)總監、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管。

      課程背景:

      近幾年,因為并購、搬遷、關(guān)廠(chǎng)、撤柜等企業(yè)變革而引發(fā)的群體性糾紛不在少數,從山東5000工人罷工抵制印度阿波羅輪胎公司收購固鉑輪胎公司,到常德沃爾瑪因閉店而引發(fā)群體性糾紛,再到京東上海倉庫因搬遷而引發(fā)罷工,一個(gè)又一個(gè)的事件,昭示著(zhù)并購、搬遷、調崗調薪、關(guān)廠(chǎng)、撤柜過(guò)程中的法律風(fēng)險是比較大的,那么如何進(jìn)行操作,才能穩妥進(jìn)行有關(guān)規模性變革?又該如何管理,才能避免群體性事件的發(fā)生?

      本次培訓特邀勞達企業(yè)管理咨詢(xún)公司/勞達律師事務(wù)所的專(zhuān)家從案例分析和實(shí)務(wù)操作兩個(gè)角度,分別給大家就上述問(wèn)題進(jìn)行一一解答和分享。

      課程內容:

      一、競業(yè)限制概念

      1.定義;2.分類(lèi);3.范圍;4.幾個(gè)區別:競業(yè)禁止、同業(yè)競爭。

      二、商業(yè)秘密概念

      1.定義;

      2.范圍:技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息;

      3.特征:秘密性、實(shí)用性、保密性;

      4.商業(yè)秘密與其他秘密:國家秘密、工作秘密、個(gè)人隱私;

      5.幾個(gè)區別:與著(zhù)作權的區別、與專(zhuān)利的區別、與競業(yè)限制的區別;

      6.商業(yè)秘密公開(kāi)。

      三、法律規定

      1.反不正當競爭法;2.合同法;3.勞動(dòng)法;4.刑法;5.其他法律。

      四、侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的行為

      1.獲取商業(yè)秘密;

      2.披露商業(yè)秘密;

      3.使用商業(yè)秘密;

      4.允許他人使用商業(yè)秘密;

      5.第三人獲取、使用或披露商業(yè)秘密;

      6.員工違反;

      7.單位違反;

      8.不構成侵犯商業(yè)秘密的行為。

      五、保護措施

      (一)對外

      1.注冊商標;2.申請專(zhuān)利;3.著(zhù)作權登記。

      (二)對內

      1.建立體系;2.制定制度;3.管理實(shí)踐。

      六、維權途徑

      1.勞動(dòng)仲裁;2.民事訴訟;3.刑事訴訟;4.行政訴訟;5.商事仲裁;6.協(xié)商。

      七、維權實(shí)務(wù)

      1.原告資格;2.管轄;3.舉證責任;4.賠償數額;5.調查取證;6.司法鑒定。

      八、案例解析

      講師介紹:

      朱士貴先生(勞達企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司/勞達律師事務(wù)所咨詢(xún)顧問(wèn)、律師)

      專(zhuān)注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商、2014-2015大中華區勞動(dòng)法咨詢(xún)與服務(wù)機構——勞達咨詢(xún)公司/勞達律師事務(wù)所咨詢(xún)顧問(wèn)、律師。

      朱律師畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院,首批取得企業(yè)法律顧問(wèn)、人才中介師、人力資源管理證書(shū);獲得經(jīng)濟師(人力資源)、法律職業(yè)資格。

      曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔任人力資源經(jīng)理與法務(wù)經(jīng)理職務(wù),從事勞動(dòng)法律和人事管理工作20多年,擅長(cháng)處理勞動(dòng)與人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)與管理事務(wù),如勞動(dòng)爭議仲裁與訴訟,勞動(dòng)風(fēng)險預防與化解,勞動(dòng)糾紛談判與解決、勞動(dòng)過(guò)程管理與控制等領(lǐng)域。

      曾應訴勞動(dòng)爭議案件500余起,解決合同糾紛100多件,審核合同約4000篇,處理內部勞資糾紛上千人,積累了豐富的訴訟與非訴訟類(lèi)案件的辦理經(jīng)驗。在全國各地講授勞動(dòng)法律課程數百場(chǎng),授課形式多以案例為主,深受學(xué)員。

      曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發(fā)表文章數篇。

       

      開(kāi)設班級

      班級 開(kāi)班時(shí)間 上課地點(diǎn) 學(xué)費 試聽(tīng)/報名
      靜安校區/ 面授 滾動(dòng)開(kāi)班 上海靜安廣中西路777弄55號啟迪大廈601-603 咨詢(xún) 試聽(tīng) 報名
       

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      更新時(shí)間:2019-09-25
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