STT企業(yè)培訓師快速提升

【參加對象】　企業(yè)專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓管理者和業(yè)務/技術骨

【課程費用】  3800元/人/ 2天（含授課、教材、午餐、茶點和稅費）

【課程特色】

STT又升級啦！參加培訓師培訓，選STT??！ 

STT（又名：玩轉課堂®）是培訓師市場2015年的突破性成果，是我們的研發(fā)團隊廣泛實地考察國內外眾多品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓師授課現(xiàn)場，組織力量進行研發(fā)和優(yōu)化改善，對傳統(tǒng)TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果??！ 

大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT（又名：玩轉課堂®）正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍，至簡卻有效??！在2015版全新升級的培訓師課程中，STT（又名：玩轉課堂®）的主講老師將傾情分享我們多年研究與實踐成果，帶領你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂！在這里你將能夠： 

1、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業(yè)培訓真實需求 

2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心 

3、親身感受商業(yè)水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變?yōu)楝F(xiàn)實??！

經(jīng)典TTT還是基于50年代的認知主義思維，研究如何灌輸理論；國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演講能力，越來越顯空洞，動不動十多天的培訓實際上顯示了效率的低下。隨著80、90后不斷在職場上開始扮演正式角色，同時逐步走上企業(yè)培訓師的崗位，企業(yè)實操和這些TTT之間矛盾越來越大！

2015版STT（又名：玩轉課堂®）結合80、90后的心理需求，帶來全新升級！在8年來全國數(shù)萬名老學員的見證之下，可以看到培訓師培訓的現(xiàn)場效率越來越高，令傳統(tǒng)TTT難以望其頸背，兩天時間數(shù)十名學員可以完成五輪課程開發(fā)訓練、精益化的訓練設計讓每位學員在極短的訓練時間內完成近20次練習。

在完成學習目標的前提下，盡可能豐富的引入包括行動學習、翻轉課堂、碎片學習、教練技術、全程評估、五星教學法在內的多種最前沿的全新教學手法，讓學員能夠緊跟時代，同時切身體驗各種最前沿的培訓模式。

參加過課程的學員與企業(yè)均表示： 

1、STT課程比傳統(tǒng)TTT更具實戰(zhàn)性 

2、與企業(yè)的關聯(lián)度也更緊密，能夠切切實實解決企業(yè)存在的問題 

3、回到公司馬上就可以運用到實際工作中去，按照STT標準研發(fā)出來的課程直接解決企業(yè)問題和提升員工績效?。?nbsp;

【課程大綱】

一、 玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來

1. 培訓師培訓終結者：STT®企業(yè)培訓師勝任模型

2. 如何在最短時間引發(fā)共鳴，走進學員的世界？

3. 如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來？

4. 讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣

5. 五行訓練法2.0升級版：以學員為核心的新臺風

6. 20分鐘解決臺風問題：玩轉課堂®微訓練系統(tǒng)初體驗

- 立刻走出講臺恐懼癥，向手足無措說Bye Bye！

二、 玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素

1. 案例深度點評：培訓師生涯的第 一次專業(yè)化課程開發(fā)任務

2. 道破天機：破解培訓總是達不到預期的“魔咒”

3. 從2014年ASTD改名談開去：企業(yè)培訓的“那個時代”和“這個時代”

4. 不從真實培訓需求出發(fā)的培訓課程設計都是耍流氓

5. 那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強？STT®四問來幫忙！

6. 第二輪現(xiàn)場優(yōu)化，讓培訓更精準：課程效果優(yōu)化原來如此簡單！

三、 玩轉控場！

1. 熊出沒注意！你的培訓敢用真實效果說話嗎？

2. 控場能力體驗：“熊老師”和“熊孩子”

3. 課堂建構：熊孩子“犯熊”的四種表現(xiàn)，你會如何應對？

4. 如何確認學員對所學內容的吸收程度？

5. 現(xiàn)場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”

6. STT®語錄：培訓必須當場見效！不能現(xiàn)場見到效果的培訓，還是耍流氓！

7. 讓培訓出效果：培訓課程第三輪現(xiàn)場優(yōu)化

四、 玩轉案例——超越理論，企業(yè)培訓從此變得有血有肉

1. 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎？

2. 邊聽故事邊思考：他們是如何做到“引人入勝”的？

3. 引爆圈！培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾？

4. 案例高手體驗：無招勝有招，從樸實中綻放光彩

5. STT®帶你顛覆一切！不僅超越理論，更加超越案例本身！

6. 從講案例走向用案例：高大上的案例設計基礎

7. 從用案例走向玩案例：哈佛商學院案例教學法精髓分享

8. 讓培訓有高度：培訓課程第四輪現(xiàn)場優(yōu)化

五、 玩轉課件——超越PPT，低成本實現(xiàn)企業(yè)課件標準化

1. 培訓課程開發(fā)中的常見問題：

?培訓師都是兼職很忙，課程研發(fā)太占時間怎么辦？

?換個人課件就沒法講，怎么辦？

?臨時性的培訓任務，沒有時間做課件，但又要效果，怎么辦？

2. 十倍速玩轉PPT——讓PPT開發(fā)時間縮短90%！

3. PPT是培訓課件的最初級形態(tài)，有沒有比PPT更快的開發(fā)方法？

4. 神奇：讓學員眼珠子都掉下來的STT®課程開發(fā)四步成型

5. 培訓課程第五輪現(xiàn)場優(yōu)化：讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型！