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歐盟最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了!各國(guó)差距這么大?

 

歐盟最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了!各國(guó)差距這么大?

 

歐洲議會(huì)就業(yè)和社會(huì)事務(wù)委員會(huì)7日宣布,歐洲議會(huì)及歐盟理事會(huì)談判代表已就設(shè)定歐盟工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成。

•工資怎么定?人人享有“體面生活”

 安莎社報(bào)道,工資標(biāo)準(zhǔn)將適用于所有持雇傭合同或有雇傭關(guān)系的歐盟勞工。不過(guò),未實(shí)施工資制度的成員國(guó)沒(méi)有義務(wù)引入新。目前,歐盟有21個(gè)成員國(guó)采用工資制度,而意大利、奧地利、瑞典、丹麥、芬蘭、塞浦路斯采用的是工資集體談判制度。

 根據(jù),成員國(guó)將必須評(píng)估其現(xiàn)有法定工資標(biāo)準(zhǔn)是否足以勞工獲得體面的生活水平。歐洲議會(huì)議員Agnes Jongerius表示:“此項(xiàng)法律可減少工資不平等的現(xiàn)象,推動(dòng)工資上漲。拿工資的勞工應(yīng)可去添置新衣、參加運(yùn)動(dòng)或是度假。他們應(yīng)享有體面的生活。”

 成員國(guó)可采用國(guó)際常用指示性參考值,例如工資中位數(shù)的60%或平均工資總額的50%制定工資。

 該預(yù)計(jì)可于本月內(nèi)獲得歐洲理事會(huì)終批準(zhǔn)通過(guò),各國(guó)可用2年時(shí)間將其正式轉(zhuǎn)換為法律。

 •歐盟各國(guó)工資水平差距大!意大利也要摻和進(jìn)去?

 目前,歐盟各國(guó)工資水平差距較大。

 據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),盧森堡的工資水平,月薪約2257歐元;保加利亞,約332歐元;

 此外,西班牙約1125歐元,法國(guó)約1603歐元,德國(guó)約1621歐元。而據(jù)意大利《24小時(shí)太陽(yáng)報(bào)》此前報(bào)道,意大利月薪中位數(shù)約為1550歐元,若當(dāng)局引入工資制度并按中位數(shù)60%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,意大利工資約為950歐元。

 意大利《晚郵報(bào)》

 歐盟委員會(huì)就業(yè)與社會(huì)事務(wù)委員尼古拉斯•施密特稱(chēng),工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)對(duì)就業(yè)崗位和就業(yè)率產(chǎn)生負(fù)面影響,相反德國(guó)在引入后就業(yè)率已有增加。實(shí)際上,德國(guó)在上周剛剛通過(guò)法案,規(guī)定自10月1日起將工資提高至每小時(shí)12歐元。

 意外交部長(zhǎng)迪馬約隨后表示,意大利也應(yīng)制定工資標(biāo)準(zhǔn)。“數(shù)百萬(wàn)人的時(shí)薪仍低于9歐元。我們需要為那些推動(dòng)國(guó)家前進(jìn)的勞工制定有尊嚴(yán)的法律。”

 民主黨領(lǐng)導(dǎo)人萊塔也表示贊成工資制度,盡可能消除“在職貧窮”情況(指盡管有固定工作仍相對(duì)貧窮)。

 不過(guò),意大利力量黨副主席塔加尼則認(rèn)為,工資制度反而存在導(dǎo)致工資水準(zhǔn)降低的風(fēng)險(xiǎn)。

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